企業使命--創造綠色價值
 

【導語】

企業使命是企業的價值定位，表明企業存在的本質目的和終極理由，是對“我從哪里來”這一哲學命題的回答，是國家電投人的初心。
 

【釋義】

以習近平生態文明思想和“四個革命、一個合作”能源安全新戰略為指引，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展。大力發展以新能源為主的新型電力，積極引領電能替代，不斷賦能“新能源+”，為國家優化能源結構，為國家、為社會、為客戶提供最優用能方案，讓千家萬戶過上綠色低碳生活，助力中國“3060”碳達峰碳中和目標實現。

企業愿景--建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業
 

【導語】

企業愿景是企業為之奮斗的長遠目標，是對“我到哪里去”這一哲學命題的回答，是國家電投人的追求。
 

【釋義】

貫徹黨中央關于建設一批世界一流企業的部署要求，堅定“2035一流戰略”不動搖，堅持創新發展、綠色發展、智慧發展、共享發展，到2035年基本建成具有全球競爭力的世界一流先進能源技術開發商、清潔低碳能源供應商和能源生態系統集成商。

企業核心價值觀--綠色創新融合 真信真干真成

【導語】

核心價值觀是企業的基本信仰，體現企業的價值追求和經營哲學。在完成使命、達成愿景的過程中，核心價值觀是一切行為的最高準則和依據。我們的核心價值觀是兩句話：“綠色 創新 融合，真信 真干 真成”。
 

【釋義】

?綠色：綠色是國家電投的發展之道。始終堅信“綠水青山就是金山銀山”，尊重自然，追求清潔低碳、安全高效發展，創新創造價值；始終把清潔能源作為增量主體，不遺余力發展光風等新能源和氫能、儲能等“三新”產業，實現化石能源向清潔能源轉型；始終以先進能源技術為驅動，聚焦電能替代，提高能源利用效率，降低煤電、鋁業等的碳排放，嚴控污染物排放，助力中國“3060”碳達峰碳中和目標實現；積極倡導綠色低碳、簡約適度的生活方式，營造綠色低碳生活新時尚。

?創新：創新是國家電投的發展之魂。投身創新型國家戰略，爭做能源革命的引領者，高質量完成國家科技重大專項任務；倡導全員創新、全域創新、全程創新，將創新融入技術、產品、制度、組織、文化、觀念等方方面面，使其成為國家電投人的品格；倡導集成創新、協同創新、管理創新、模式創新，打造新跑道、新價值、新動能、新活力、新優勢，構建新型生產關系，實現投資驅動向創新驅動轉型。 

?融合：融合是國家電投的發展之本。融入美麗中國、鄉村振興、生態文明建設等國家戰略，倡導“升維+跨界+融合”的思維模式，追求與產業鏈、供應鏈上下游的價值共生，以多能融合、技術融合、產融結合、業財融合等模式，構建協同進化、互利共贏的生態體系；追求風光水核競相迸發，加速供給側與需求側的融合，推動源網荷儲用、熱電冷汽水融入數字化、智能化發展，推動政務網、社群網、能源網“三網融合”，打造綜合智慧能源發展新高地；以客戶為中心，因地制宜服務縣域經濟和大客戶，不遺余力地服務千家萬戶，為客戶創造綠色價值。

?真信 真干 真成：這是國家電投人的行為遵循和基本態度。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，履行央企責任擔當；始終堅信“2035一流戰略”是推動清潔低碳轉型、引領能源革命的重要一極，是應對大變局、提升國家核心競爭力的重要內容，是實現中華民族偉大復興的重要支撐，是實現企業與員工共同發展成長的重要平臺；始終恪守安全第一、生命至上的思想，追求本質安全，追求“零死亡”目標；全面倡導“學習、研究、創新、落實”的工作方法，堅持“超前領先一公里、協作支持一公里、最后落地一公里”，敢于破解常人不敢觸及的難題，勇于開創以往未曾有過的局面，善于干成同行尚未干成的事業；堅持目標導向、問題導向、結果導向，善于運用邏輯、量化、閉環、工具等科學管理要素，在危機中育先機，在變局中開新局，努力建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業。

企業品牌口號--風光無限 國家電投

員工行為公約

1.以客戶為中心。

與客戶共贏，樹立乙方思維，凡事為客戶著想；響應客戶需求，提供最優方案，讓客戶滿意；持續改進客戶體驗，為客戶創造綠色價值。
 

2.熱愛自己的工作。

在“2035一流戰略”中找到自己的位置，在工作中成就自己的價值，享受工作；及時了解掌握新政策、新要求、新技能，主動謀劃優化自己的工作，積極提出合理化建議；喜歡自己的崗位，做本崗位獨擋一面的行家里手，在工作中找到成就感和幸福感。
 

3.按制度流程辦事。

養成凡事按規章制度流程辦的習慣；熟知崗位職責、制度流程和工作接口；發現制度流程不完善，先推進工作、解決問題，結合實踐經驗及時反饋和優化。
 

4.創造價值。

做與“綠色”發展相一致的事，謀求更低碳的本職工作；比上次好一點，比昨天新一點；以開放的心態，與相關方互補、互通、互惠、互贏。 
 

5.像釘釘子一樣落實。

接受工作任務時，準確復述，明確目標，吃透要求；掌握有效的工作方法，熟練運用SPI、JYKJ、DOAM、TOP10等管理工具；按照數量要求、質量標準和完成期限，以釘釘子精神推進工作，節點反饋，閉環管理，事事有果。
 

6.協作支持一公里。

協作中明確交付標準，能當面或電話溝通的不發聯系單；主動分享工作經驗和創新成果；堅持首辦責任制，接訴即辦，跟蹤到底，滿意交付。
 

7.當綠色品牌代言人。

從一度電、一張紙、一滴水、一粒米開始，做“低碳達人”；積極參加和推廣“低碳e點”活動；在“朋友圈”中做行走的國家電投綠色品牌。
 

8.守住底線。

守紀律講規矩，從每件事做起，從每一天開始；發現觸碰底線的行為，主動提醒，主動勸阻，主動報告；愛己愛人，尊重科學，知行合一，把安全作為所有工作的前提。
 

9.做一個讓人舒服的人。

遇事換位思考，多為他人著想，不輕易否定別人；待人真誠熱情，認真傾聽別人說話，養成正向反饋的習慣；說話辦事有禮有節，著裝規范，自信陽光。
 

10.持續提升自我。

用好“學習、研究、創新、落實”的工作方法；結合績效面談，定期檢視自己在認識、能力、行動上的不足并積極改進，讓優秀成為一種習慣；熱愛生活，培養一兩個有益于身心健康的生活方式和興趣愛好。

干部行為公約

1.信念堅定 對黨忠誠。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落細落小落實；旗幟鮮明講政治，善于從政治上看問題,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；對“國之大者”了然于胸，用真理武裝頭腦，真正做到頭腦清醒、立場堅定；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人；堅持黨和人民事業高于一切，自覺執行組織決定，服從組織安排；深刻認識“2035一流戰略”是應對大變局、提升國家核心競爭力的重要內容。
 

2.勇于創新 敢于擔當。

引領創新意識，營造創新氛圍，以敢為人先的銳氣，主動擁抱變革；要有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力，主動作為；要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當。要有肯干事、真干事、干成事的魄力，敢于“揭榜掛帥”、接硬任務、扛硬指標，“敢啃硬骨頭，敢于涉險灘”。
 

3.知人善用 善于成事。

善于在工作中發現人才、培養人才、成就人才，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地調動廣大干部員工干事創業的積極性；有意識地帶領團隊一起工作，提供平臺給團隊成員，對他們的工作結果和成長負責；樹立正確的業績觀，既要做顯功，也要做潛功；追求目標達成，不要決而不行，不要重痕不重績。
 

4.甘于奉獻 率先垂范。

服務國家電投“2035一流戰略”，始終堅守初心、立足崗位，任勞任怨，吃苦在前，享受在后，不圖虛名，不計較個人得失；注重形象影響，始終做到沖在前、干在前，既掛帥又出征，經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，以上率下、以身作則。
 

5.顧全大局 精誠團結。

堅守大局意識，始終以事業為重，以大局為重，不把個人意志凌駕于組織之上；自覺維護團結，對事不對人，尊重他人意見，決策前充分討論，決策后共同推進；嚴于律己、寬以待人，相互理解、相互支持；發揮領導班子的整體功能，同心同德、團結協作。
 

6.平等待人 關愛員工。

秉公用權、公道處事，時刻做到平等待人，不居高臨下，不厚此薄彼；把關心關愛員工作為一種習慣，走近職工、了解職工、幫助職工，做職工群眾的朋友；為想干事、能干事、干成事的員工搭建舞臺，創造條件，成就員工。
 

7.清正廉潔 修身齊家。

常懷律己之心，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守黨紀國法；明大德、守公德、嚴私德，自覺接受監督，堅決反對享樂主義和奢靡之風，清白做人，干凈做事；高度重視家風建設，弘揚真善美，崇德向善、見賢思齊，培育良好生活情趣。
 

8.自我批判 持續提升。

以刀刃向內的勇氣，經常審視反思，勇于自我否定，敢于直面不足；經常開展自我“三問”，從認識、能力、行動上不斷改進提高，實現自我革新、自我賦能、自我提升；用好績效面談，做得好的要充分表揚，不足的地方要及時提醒，不斷提升團隊的戰斗力。